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園林設計師崗位大數據

職位需求量持平

100

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平均工資持平

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園林設計師[ 福州 ]

  • 成立:2003年 性質:民營
  • 注冊:50000萬人民幣 規模:500-1000人
  • 亮點:五險一金,績效獎金

園林設計師[ 長春 ]

  • 年薪:14-18萬經驗:3-5年學歷:本科
  • 公司:恒大集團長春公司
  • 誘惑:管理規范,節日福利,五險一金,項目獎金,加班補助
  • 成立:2010年 性質:民營
  • 注冊:未知 規模:500-1000人
  • 亮點:五險一金,節日福利,項目獎金,加班補助

園林設計師[ 武漢 ]

  • 成立:2010年 性質:民營
  • 注冊:100萬元人民幣 規模:50-150人
  • 亮點:年底雙薪,項目獎金,餐補,全勤獎

園林設計師[ 西安 ]

  • 成立:2007年 性質:民營
  • 注冊:3000萬 規模:500-1000人
  • 亮點:年底雙薪,項目獎金,餐補,全勤獎

園林設計師[ 臨沂 ]

  • 成立:2005年 性質:民營
  • 注冊:10680萬元 規模:500-1000人
  • 亮點:五險一金,節日福利,員工旅游,帶薪年假,加班補助,全勤獎,餐補

園林設計師[ 重慶 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:本科
  • 公司:重慶同德投資集團有限公司
  • 誘惑:管理規范,崗位晉升,定期體檢,五險一金,技能培訓,節日福利,員工旅游
  • 成立:2009年 性質:民營
  • 注冊:2000萬人民幣 規模:500-1000人
  • 亮點:崗位晉升,技能培訓,五險一金,定期體檢,節日福利

園林設計師[ 東莞 ]

  • 成立:2004年 性質:民營
  • 注冊:1000萬元 規模:50-150人
  • 亮點:五險一金,節日福利,項目獎金,免費班車接送,員工旅游,崗位晉升,技能培訓

園林設計師[ 武漢 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:本科
  • 公司:武漢廣電房地產開發有限公司
  • 誘惑:管理規范,崗位晉升,五險一金,節日福利,全勤獎,定期體檢,項目獎金,加班補助
  • 成立:2003年 性質:民營
  • 注冊:10000萬人民幣 規模:150-500人
  • 亮點:定期體檢,五險一金,崗位晉升,年底雙薪,通訊補貼,技能培訓,節日福利

園林設計師[ 長沙 ]

  • 年薪:面議經驗:1-3年學歷:大專
  • 公司:長沙金光華置業有限公司
  • 誘惑:管理規范,節日福利,五險一金,帶薪年假,全勤獎,餐補,加班補助
  • 成立:2010年 性質:民營
  • 注冊:5000萬元人民幣 規模:50-150人
  • 亮點:五險一金,節日福利,項目獎金,帶薪年假,全勤獎,餐補,加班補助

園林設計師[ 重慶 ]

  • 年薪:面議經驗:1-3年學歷:本科
  • 公司:重慶同景置業有限公司
  • 誘惑:帶薪年假,五險一金,周末雙休,交通補貼,節日福利,績效獎金,定期體檢,員工旅游
  • 成立:2005年 性質:民營
  • 注冊:30280?萬人民幣 規模:500-1000人
  • 亮點:崗位晉升,技能培訓,五險一金,定期體檢,節日福利,全勤獎,員工旅游

園林設計師[ 青島 ]

  • 成立:2006年 性質:上市公司
  • 注冊:5118萬 規模:3000-10000人
  • 亮點:通訊補貼,定期體檢,全勤獎,餐補,加班補助,帶薪年假,交通補貼,員工旅游

園林設計師[ 重慶 ]

  • 成立:1999年 性質:民營
  • 注冊:20000?萬人民幣 規模:50-150人
  • 亮點:五險一金,節日福利,技能培訓,通訊補貼,加班補助,帶薪年假,定期體檢,交通補貼

園林設計師[ 三亞 ]

  • 成立:2009年 性質:外資
  • 注冊:100億 規模:50-150人
  • 亮點:三亞海棠灣最大的開發業主

園林設計師[ 南寧 ] 合肥萬科城市之光

  • 類型:純住宅 狀態:已開盤
  • 占地:15萬m2 總建:55萬m2
  • 亮點:學區房

園林設計師[ 武漢 ]

  • 成立:1997年 性質:國營
  • 注冊:10000 萬元 規模:500-1000人
  • 亮點:控風險、穩增長、轉作風、共提高
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