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職位需求量持平

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機電設計師[ 青島 ]

  • 成立:2004年 性質:民營
  • 注冊:1億元人民幣 規模:150-500人
  • 亮點:五險一金,交通補助,通訊津貼

機電設計師[ 深圳 ]

  • 年薪:面議經驗:不限學歷:本科
  • 公司:遠洋地產中山(深圳)公司
  • 誘惑:管理規范,五險一金,通訊津貼,績效獎金,餐補,節日福利
  • 成立:1993年 性質:民營
  • 注冊:7.2億 規模:150-500人
  • 亮點:五險一金,管理規范,績效獎金

機電設計師[ 云浮 ]

  • 成立:2011年 性質:民營
  • 注冊:7710萬人民幣 規模:500-1000人
  • 亮點:五險一金,節日福利,員工旅游,餐補,加班補助,項目獎金

機電設計師[ 上海 ]

  • 成立:2008年 性質:中外合資
  • 注冊:未知 規模:500-1000人
  • 亮點:五險一金,餐補,免費班車接送,帶薪年假,定期體檢,補充醫療保險

機電設計師[ 武漢 ]

  • 成立:2008年 性質:民營
  • 注冊:20130萬元 規模:150-500人
  • 亮點:年底雙薪,項目獎金,全勤獎,定期體檢

機電設計師[ 重慶 ]

  • 年薪:面議經驗:5-10年學歷:本科
  • 公司:旭輝集團重慶公司
  • 誘惑:管理規范,崗位晉升,五險一金,節日福利,全勤獎,定期體檢,餐補,項目獎金
  • 成立:2000年 性質:民營
  • 注冊:未知 規模:150-500人
  • 亮點:五險一金,節日福利,項目獎金,定期體檢,全勤獎,餐補,技能培訓

機電設計師[ 重慶 ]

  • 成立:2007年 性質:中外合資
  • 注冊:5000萬元美元 規模:50-150人
  • 亮點:崗位晉升,定期體檢,五險一金,技能培訓,節日福利

機電設計師[ 上海 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:本科
  • 公司:上海富力房地產開發有限公司
  • 誘惑:管理規范,五險一金,節日福利,項目獎金,餐補,全勤獎,定期體檢,技能培訓
  • 成立:2007年 性質:上市公司
  • 注冊:20000萬元人民幣 規模:500-1000人
  • 亮點:定期體檢,節日福利,全勤獎,餐補,項目獎金,加班補助,帶薪年假

機電設計師[ 重慶 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:本科
  • 公司:綠地集團重慶置業有限公司
  • 誘惑:管理規范,五險一金,定期體檢,技能培訓,帶薪年假,員工旅游,節日福利
  • 成立:2009年 性質:上市公司
  • 注冊:5000萬元人民幣 規模:50-150人
  • 亮點:五險一金,定期體檢,技能培訓,帶薪年假,員工旅游,節日福利

機電設計師[ 廣州 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:大專
  • 公司:廣東珠鋼投資管理有限公司
  • 誘惑:五險一金,節日福利,通訊補貼,交通補貼,績效獎金,周末雙休,免費班車接送,高溫補貼
  • 成立:2012年 性質:中外合資
  • 注冊:5000萬元人民幣 規模:50-150人
  • 亮點:節日福利,五險一金,崗位晉升,年底雙薪,帶薪年假,加班補助,技能培訓,通訊補貼

機電設計師[ 西安 ]

  • 年薪:7-9萬經驗:不限學歷:不限
  • 公司:西安萬業房地產開發有限公司
  • 誘惑:管理規范,節日福利,員工旅游,技能培訓,定期體檢,帶薪年假,交通補貼,全勤獎
  • 成立:1992年 性質:中外合資
  • 注冊:1050萬美元 規模:150-500人
  • 亮點:崗位晉升,五險一金,定期體檢,技能培訓

機電設計師[ 廣州 ]

  • 成立:2015年 性質:民營
  • 注冊:19.2億 規模:50人以下
  • 亮點:寶能集團廣州公司增城項目:醫療綜合體

機電設計師[ 濟南 ]

  • 年薪:15-30萬經驗:5-10年學歷:本科
  • 公司:龍湖集團地產
  • 誘惑:五險一金、發展晉升
  • 成立:1995年 性質:民營
  • 注冊:154491.245012 萬 規模:50-150人
  • 亮點:發展前景好、福利待遇好、績效獎金

機電設計師[ 南陽 ]

  • 成立:2012年 性質:民營
  • 注冊:2000萬 規模:50-150人
  • 亮點:發展前景好、實力雄厚、規范管理

機電設計師[ 南陽 ]

  • 成立:2012年 性質:民營
  • 注冊:2000萬 規模:50-150人
  • 亮點:年底雙薪,通訊津貼,管理規范
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